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tiroir行動計画

19.03.08

tiroir 産休育児に対する行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 平成 31年 3月1 日~平成33 年2月 28日までの 2年間
2.内容

目標1:計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
女性社員・・・取得率を80%以上にすること。
<対策>
●平成31 年 2月~ 育児休業の取得希望者を対象とした話し合い実施
●平成 31年 3月~ 社員のニーズの把握、検討開始
●平成 31年 4月~ 制度導入

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